越来越多的人发觉单靠个人的热情、手中的文凭根本不足以满足现在很多IT公司的需求。IT企业HR在招聘时也感叹：现在的毕业生只会说不会做，缺乏岗位应用能力。而其中一个关键因素是其缺乏项目经验。

IT专家建议，考证是一个明智的选择，因为越来越多的ＩＴ企业在招聘时会要求应聘者出示一些资格证书。年轻人在选择进入一个行业之前，必要的认证培训是少不了的。但是在考取证书之前要认识清楚，证书的背后应该是对称的能力。

目前在IT培训市场有多种职业资格证书可供选择，但是关键要看培训的质量。在占中国IT职业教育领域市场份额39.8%的国内著名的IT职业教育机构－－北大青鸟列有软件工程师认证和对应的国家劳动部和社会保障部OSTA软件工程师职业等级认证等认证介绍。报名培训者可以根据自己的需求进行选择。北大青鸟的IT职业培训课程，都是具备双重认证的证书。而国家对北大青鸟的课程培训也有对应的职业资格认证证书。

一张证书不仅仅是代表个人的职业从业资格，更代表个人在相关职业领域应该具备的能力和要求。所以在选择职业培训或者是职业证书时，要考虑两个方面：一是证书的获得是不是有难度，二是证书有无国家认可，有无官方认可的资格。这些都是在选择IT职业培训时要注意的。

现在IT职业培训会出现龙蛇混杂的情况。所标榜的证书也是种类繁多。不少参加IT培训的人向记者反映，几年前，拥有多张IT证书还意味着不错的工作和较高的薪水，但时过境迁，如今IT证书在就业市场上的号召力大不如从前，效用也大打折扣。什么原因导致IT证书含金量下跌？记者在采访中发现，培训内容陈旧是罪魁祸首。尽管IT技术在不断更新，但有些培训机构的课程内容依然是老面孔，教材也是几年前的“老古董”。一些培训机构在向求学者介绍课程时并未说明真相，有的甚至将旧的认证课程挂上“推荐就业”的牌子，包装后重新推向市场。

培训是要站在应用的前沿的，例如软件技术具有时效性，因此，IT认证培训需要考虑“保鲜”问题。而品牌培训机构的课程是具备市场竞争力的。例如北大青鸟软件工程师培训课程，在短短的几年之中，已经更新了3个版本。始终都能以最新的技术内容独领市场潮头。

北大青鸟IT职业培训已经有10年历程，目前针对IT培训而言，更注重的是学员个人能力的提高和突破。对于学员的职业资格考试和证书获得，这些考试的结果从来不是100%通过的。选择IT职业培训，首先是获得全部的能力和知识，其次才是证书的获得。

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