杭州地区银行客户经理推荐，找杭州的银行客户经理

杭州地区银行客户经理属于银行的营销岗，分为对私杭州地区银行客户经理(理财杭州地区银行客户经理)、对公杭州地区银行客户经理和个人贷款杭州地区银行客户经理。

对私杭州地区银行客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财杭州地区银行客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私杭州地区银行客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货等多种金融理财知识，为客户提供理财咨询和建议。

同理对公杭州地区银行客户经理就是政府、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公贷款。

杭州地区银行客户经理未来发展一般有三条路：

(1)一直做杭州地区银行客户经理。杭州地区银行客户经理助理→杭州地区银行客户经理→高级杭州地区银行客户经理助理→高级杭州地区银行客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理。

(2)竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。但是做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。

(3)向省分行的相关部门发展。比如对私杭州地区银行客户经理就去私人金融部，对公杭州地区银行客户经理就去公司业务部，零贷杭州地区银行客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

做好一名杭州地区银行客户经理需具备如下十种意识：一、诚信意识 人无信不立，业无信不兴，

二、市场意识 杭州地区银行客户经理必须具备市场意识，并且根据对市场信息和信号能够做出及时、迅速的反应。

三、客户意识,建立以客户为中心的信贷服务体系。

四、风险防控意识 风险防控，信贷风险管理水平是决定银行机构预期利润能否实现的核心

五、团队意识 信贷业务是程序性非常强的工作，需要部门内部及不同部门之间密切合作才能完成。

六、目标意识  目标意识是一个人职业发展中的重心，

七、规范意识 杭州地区银行客户经理需要树立规范意识，在符合政策规定、本机构规定的情况下开展信贷业务。

八、责任意识 杭州地区银行客户经理需要树立责任意识，一定要有责任心。

九、学习意识 一名优秀的杭州地区银行客户经理必然是一个“全才”，除专业的信贷知识外，金融、经济、管理、法律、心理学、谈判学等都要懂。优秀杭州地区银行客户经理一定要具备学习意识，要积极主动的学习与业务相关的知识，未来的竞争本质上体现为学习能力的竞争，未来的人才也必然是学习型人才。

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